Bien-être au barreau
Dans la préparation de la campagne électorale, je rencontre beaucoup d’avocats et de magistrats. J'entends que des avocats sont épuisés, exercent leur métier sous pression, plaident devant des magistrats stressés. Le burn-out est une réalité tangible.
A titre d’exemple, une chambre en charge de mesures réputées urgentes au tribunal de la famille prononce une moyenne de 900 jugements par année judiciaire. C’est un contentieux de masse qui ne finit jamais puisque les magistrats sont en état de saisine permanente.
Il n’est pas possible de continuer de la sorte. Dans une démarche coopérative, les avocats pourraient améliorer la fluidité des audiences en se parlant plus qu’ils ne s’écrivent. Cela “dégripperait” le système au plus grand profit de tous les acteurs de la justice.
Le barreau a créé des commissions en soutien aux avocats en danger pour leur carrière et pour leur santé et une assistante sociale fournit un travail considérable depuis de nombreuses années.
Je serai à l’écoute de mes consœurs et confrères qui perdent pied et ne donnent plus de sens à leur métier d’avocat.
Les avocats parents
Un exemple de bien-être au barreau
Je suis un jeune grand-père et je suis très heureux de l’être. La naissance de ma petite-fille me rappelle que si avoir des enfants est une aventure merveilleuse, elle n’en est pas moins chronophage et passablement stressante pour les primo-parents.
La solidarité au barreau doit pouvoir s’exprimer aussi en faveur des jeunes parents, sans que cela ne grève sensiblement les finances de l’Ordre.
Tout comme les jeunes parents indépendants sont dispensés de cotisations sociales pendant le congé de maternité, je souhaite proposer au barreau de dispenser les avocats primo-parents de cotisation à l’Ordre au prorata de la période de congé de maternité. Cela représente un quart d’une cotisation annuelle : un petit coup de pouce solidaire bienvenu pour eux.
Je crois en un barreau solidaire et humain.